新年初の投稿です。本年もよろしくお願いします。 テーマ「誰にでもある『偏見』や『思い込み』」 職場や家庭における人間関係の悪化、個人の能力の発揮や成長を妨げているものに、個人の「偏見や思い込み」が引き... →続きを読む

最近、パワハラについての研修依頼が増えてきたように思います。すでにこれまでパワハラについての対処法などのセミナーは、多数実施されてきましたが、パワハラ問題は未だ尽きず、もっと違う視点からのパワハラ対策... →続きを読む

最近、薬物依存で問題になっているのが、若者の「オーバードーズ」らしい。「オーバードーズ」とは、かぜ薬や咳止め薬などを、従来の目的のためではなく、感覚や気持ちに変化を起こすために大量に服用することを指し... →続きを読む

皆様、本年もよろしくお願いします。２０２５年も頑張って、寄稿してまいります。 お耳を拝借～「ササモライフの茅ヶ崎かわら版」 「部下の話を聞けない管理者」 職場でストレスを感じる労働者の割合は年々増加傾... →続きを読む

スローガン　～　推してます　みんな笑顔の　健康職場　～ テーマ「正論を述べるときには慎重に」 「パワーハラスメント防止法」とも呼ばれる改正労働施策総合推進法が２０２０年６月から大企業で施行されています... →続きを読む

「お耳を拝借～ササモライフの茅ヶ崎かわら版」 『正論を述べる際には慎重に』 パワーハラスメントが中小企業にまで義務からされて二年が経ちます。ハラスメントの定義もしっかりと認知されてきました。しかし、令... →続きを読む

茅ヶ崎商工会議所会報　２０２４年三月号　第二十話 「お耳を拝借～ササモライフの茅ヶ崎かわら版」 健康経営への投資 企業を訪問すると、経営者の口からは、「若手社員の募集をしているが、全然応募が来ない、採... →続きを読む

「常にお客様のニーズに合ったクオリティの高い商品・サービス・情報を提供する」これは、ビッグモーターの経営理念です。会社の利益を上げるために、不正行為や不法行為をしていた話題の会社です。これまでも企業が... →続きを読む

社会が直面する最大の危機として、人口減少問題があります。特にこの半世紀に亘り合計特殊出生率は回復していません。厚労省は、２０２２年の日本の人口動態統計を発表し、一人の女性が生涯に産む子どもの推計人数を... →続きを読む

テーマ「タトゥーとストレス」　2023.6月号に茅ヶ崎商工会議所のコラムに掲載 「お耳を拝借～ササモライフの茅ヶ崎かわら版」 タトゥーとストレス サッカーをはじめ野球やラグビー、バスケットなど日本のス... →続きを読む