スローガン　～　推してます　みんな笑顔の　健康職場　～ テーマ「正論を述べるときには慎重に」 「パワーハラスメント防止法」とも呼ばれる改正労働施策総合推進法が２０２０年６月から大企業で施行されています... →続きを読む

「お耳を拝借～ササモライフの茅ヶ崎かわら版」 『正論を述べる際には慎重に』 パワーハラスメントが中小企業にまで義務からされて二年が経ちます。ハラスメントの定義もしっかりと認知されてきました。しかし、令... →続きを読む

茅ヶ崎商工会議所会報　２０２４年三月号　第二十話 「お耳を拝借～ササモライフの茅ヶ崎かわら版」 健康経営への投資 企業を訪問すると、経営者の口からは、「若手社員の募集をしているが、全然応募が来ない、採... →続きを読む

「常にお客様のニーズに合ったクオリティの高い商品・サービス・情報を提供する」これは、ビッグモーターの経営理念です。会社の利益を上げるために、不正行為や不法行為をしていた話題の会社です。これまでも企業が... →続きを読む

社会が直面する最大の危機として、人口減少問題があります。特にこの半世紀に亘り合計特殊出生率は回復していません。厚労省は、２０２２年の日本の人口動態統計を発表し、一人の女性が生涯に産む子どもの推計人数を... →続きを読む

テーマ「タトゥーとストレス」　2023.6月号に茅ヶ崎商工会議所のコラムに掲載 「お耳を拝借～ササモライフの茅ヶ崎かわら版」 タトゥーとストレス サッカーをはじめ野球やラグビー、バスケットなど日本のス... →続きを読む

読者の皆さんは、二〇二三年を迎え、いくつになられましたか？それは、数え年ですか、満年齢ですか、何て聞かれたことはありませんか。数え年とは、何でしょうか？ 辞書によると、数え年は、生まれたその年を一歳と... →続きを読む

経営者のための 「部下の気持ちがわかる経営者になるコミュニケーション術」 ～自分のことを知ることが他人のことを知ることになる！～ ＺＯＯＭによるオンライン講座 日程：2023年6月19日(月） 時間：... →続きを読む

経営者のための自己変革セミナー(ZOOM無料） 経営者の思考・感情・行動が組織文化を作っています。よい経営者になって、よい経営環境をつるなら、まずはご自分のことを知ることから始めませんか！ ≪第1弾≫... →続きを読む

下記は、ハラスメント窓口を依頼されたある会社で行っている対応の一例です。これまではご意見箱に当初の形で情報収集していましたが、全社員がスマホを持っている現在では、ＱＲコードを使って、そこから入っていく... →続きを読む