皆さんは、労働新聞が発行している「労経ファイル」をご存知でしょうか？ 人事や総務担当なら耳にしたことがあろうかと思います。他には労政時報なども最新の労務関連の情報を扱っています。今年から産業自律訓練研... →続きを読む

12月に入りました。12月1日から50人以上の事業所には、健康診断と同じように心の健康診断である事前ストレスチェックが義務化されました。事前ストレスチェックは、つまりアンケートの実施です。アンケートの... →続きを読む

平成２７年度茨城県定着支援事業で弊社「企業まるごとカウンセリング」が採用され、「課題解決コンサルティング」として、受けられる企業を募集しています。主催は、ＮＰＯ雇用人材協会です。 内容は、職場ストレス... →続きを読む

８月２０日から２２日まで栃木県の鬼怒川温泉において、日本カウンセリング学会栃木研修会に参加してまいりました。私が受講したのは、「催眠療法の理論と実践」でした。実際に催眠をかけたり、かけられたりして、催... →続きを読む

今年度より、賛助会員から正会員になりました。雇用人材協会は、活力ある地域づくりに寄与することを目的に、求職者や求人企業に対して、雇用創出や人材開発などに関する事業を行っています。 昨年から、「処遇改善... →続きを読む

「企業まるごとカウンセリング」は、心のケアだけでなく、働きやすい職場作りを目的に活動しています。最近あった、企業まるごとカウンセリング的な出来事を紹介しましょう。 その企業においては、職場の改善として... →続きを読む

「厚労省は、平成27年12月に施行する「ストレスチェック制度」の適用に省令、告示、指針、通達を示した。労働者50人以上の事業者に、「ストレス要因」、「ストレス反応」、「周囲の支援」の3領域によるストレ... →続きを読む

最近、従業員の事前ストレスチェックが義務化されることになり、メンタルヘルス未然対策として「企業まるごとカウンセリング」について、問合せがあります。それが、テーマである「企業まるごとカウンセリングって何... →続きを読む

今年の12月から50人以上の事業所において、社員のストレス事前チェックが義務化されました。法定検診時に産業医あるいは保健師によるものとされています。当然、個人情報となり、事業所が関わることは出来ません... →続きを読む

今年から実施される社員のストレス事前チェック。５０人以上の会社は義務化され、それ以下は努力義務となります。そのせいか、問合せが急増しています。そして、いつも問題となるのは、費用の面です。利益を追求する... →続きを読む