平成２７年度茨城県定着支援事業で弊社「企業まるごとカウンセリング」が採用され、「課題解決コンサルティング」として、受けられる企業を募集しています。主催は、ＮＰＯ雇用人材協会です。 内容は、職場ストレス... →続きを読む

８月２０日から２２日まで栃木県の鬼怒川温泉において、日本カウンセリング学会栃木研修会に参加してまいりました。私が受講したのは、「催眠療法の理論と実践」でした。実際に催眠をかけたり、かけられたりして、催... →続きを読む

今年度より、賛助会員から正会員になりました。雇用人材協会は、活力ある地域づくりに寄与することを目的に、求職者や求人企業に対して、雇用創出や人材開発などに関する事業を行っています。 昨年から、「処遇改善... →続きを読む

「企業まるごとカウンセリング」は、心のケアだけでなく、働きやすい職場作りを目的に活動しています。最近あった、企業まるごとカウンセリング的な出来事を紹介しましょう。 その企業においては、職場の改善として... →続きを読む

「厚労省は、平成27年12月に施行する「ストレスチェック制度」の適用に省令、告示、指針、通達を示した。労働者50人以上の事業者に、「ストレス要因」、「ストレス反応」、「周囲の支援」の3領域によるストレ... →続きを読む

最近、従業員の事前ストレスチェックが義務化されることになり、メンタルヘルス未然対策として「企業まるごとカウンセリング」について、問合せがあります。それが、テーマである「企業まるごとカウンセリングって何... →続きを読む

今年の12月から50人以上の事業所において、社員のストレス事前チェックが義務化されました。法定検診時に産業医あるいは保健師によるものとされています。当然、個人情報となり、事業所が関わることは出来ません... →続きを読む

今年から実施される社員のストレス事前チェック。５０人以上の会社は義務化され、それ以下は努力義務となります。そのせいか、問合せが急増しています。そして、いつも問題となるのは、費用の面です。利益を追求する... →続きを読む

昨年の６月に題記「事前ストレスチェック」が５０人以上の企業に義務付けられた。５０人以上は産業医などの配置が義務付けられているためだ。したがって、５０人未満は当面の間努力義務になる。これまでもストレスチ... →続きを読む

ユーザーの皆様 あけましておめでとうございます。本日から仕事始めの方もいらっしゃることと思います。年末年始はゆっくり出来ましたでしょうか？今年は天気もよく、過ごしやすかったですね。私も恒例の新春一番祈... →続きを読む