ストレスチェック実施者である産業医と連携し、実施事務従事者と共にスムーズな運営を行います。
産業医の指導の下、アンケートのインプット、結果アウトプット、集団分析および対策をご提案します。高ストレス者だけでなく、ストレスチェックに関する相談窓口として機能することはメンタルヘルスの未然対策には重要です。

• 制度の目的に係わる周知方法
• 制度の実施体制
• 制度の実施方法
• ストレスチェックの実施及び結果
• 集団ごとの集計・分析の方法及び報告
• 制度受検の有無の情報の取り扱い
• 記録の保存方法
• 結果の利用目的及び改善提案