労働組合、人事総務の経験を活かし、第三者機関として、人事労務諸問題、各種ハラスメントの相談窓口、セミナー及未然対策を行います。特に人事労務問題は放置すると、大きな問題となる可能性があります。未然対策が必要です。
- ハラスメントに対する正しい理解・認識を持つ
- 事業主の方針の明確化及びその周知・啓発
- 相談に対応する体制づくり
- 事後の適切な対応
- 管理職のマネジメント能力の向上
初回相談 無料 です。お気軽にご相談ください！
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